课程顾问/招生老师

课程顾问
一、岗位薪酬：
岗位月度平均收入在15K-20K左右，表现优秀者月度收入在15K-30K+。欢迎优秀营销来谈薪
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：
1.负责电话邀约客户到访参加免费体验课，面咨客户并促成签约；
2.定期产品培训，提升个人能力，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
4.电话邀约客户到访校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

四、任职条件：
1.大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验（优先考虑）；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
五、广阔的职业发展空间：
公司晋升空间广阔，大部分员工入职3个月晋升为课程顾问主管，表现优秀员工入职5-8个月晋升为营销副校或分校校长。

晋升方向：课程顾问——课程顾问主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监


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