部门经理

业务经理岗位要求

一、岗位职责

1. 市场拓展：深入研究市场动态和行业趋势，制定公司混改业务的市场拓展计划和策略，积极开拓新市场、新客户，扩大公司业务覆盖范围和市场份额。

2. 客户关系管理：负责维护与现有客户的良好合作关系，定期进行客户回访，了解客户需求和满意度，及时解决客户问题和投诉，提高客户忠诚度和重复购买率。

3. 业务谈判与签约：主导业务合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款符合公司利益和业务要求，监督合同履行情况，及时处理合同执行过程中的问题和变更事项。

4. 团队管理：组建、培训和管理业务团队，明确团队成员的工作职责和目标，制定绩效考核标准，激励团队成员提高业务能力和工作业绩，打造高效、专业的业务团队。

5. 业务目标达成：根据公司下达的工作任务，分解落实到个人，制定详细的计划和实施方案，定期对数据进行分析和总结，及时调整策略，确保完成或超额完成目标。

6. 信息反馈：及时收集、整理市场信息、竞争对手动态和客户需求变化等情况，向公司管理层提供有价值的市场分析报告和业务发展建议，为公司决策提供依据。

二、任职要求

1. 学历与专业：市场营销、工商管理等相关专业大专及以上学历，有丰富经验者可适当放宽学历要求。

2. 工作经验：具有3年以上混合制改革相关业务工作经验，2年以上业务团队管理经验，有成功的市场拓展经验，熟悉所在行业的市场环境和业务模式。

3. 专业技能：具备出色的市场分析和判断能力，企业的基本管理及融资模式，能够制定有效的混改融资方案；熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告撰写。

4. 领导能力：具有较强的领导能力和团队管理经验，能够有效地组织、激励和协调团队成员开展工作，带领团队达成目标。

5. 沟通能力：具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力，能够与客户、合作伙伴及公司内部各部门进行高效沟通和协作，建立良好的合作关系。

6. 抗压能力：具有较强的抗压能力和应变能力，能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力，在面对挑战和困难时保持积极的工作态度和解决问题的能力。