招聘游戏测试工程师（五险一金，13薪）

**1.基本要求**
-**学历背景**：
-计算机科学、软件工程、游戏设计等相关专业优先，大专及以上学历。
-**经验要求**：
-初级岗位：接受应届生或转行者，有游戏测试实习或项目经验加分。

**2.需要掌握技能**
-**测试基础**：
-掌握软件测试理论（如测试用例设计、缺陷管理流程）。
-熟悉常见测试类型：功能测试、兼容性测试、性能测试、压力测试等。
-**游戏知识**：
-了解游戏开发流程（策划、程序、美术协作）。
-熟悉游戏机制（如战斗系统、经济系统、多人联机逻辑）。
-**工具使用**：
-缺陷管理工具：Jira、Bugzilla、TestRail等。
-基础自动化测试工具（如Python+Appium/Selenium是加分项）。
-性能测试工具（如LoadRunner、JMeter）。

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**3.软技能**
-**热爱游戏**：
-深度游戏玩家优先，熟悉多种游戏类型（RPG、FPS、MOBA等），能快速理解游戏设计意图。
-**细节导向**：
-对游戏中的UI、数值、交互等细节敏感，擅长发现隐蔽问题。
-**沟通能力**：
-能清晰描述Bug步骤，与开发、策划高效协作。
-**抗压能力**：
-适应版本迭代快、加班或高强度测试周期（如上线前冲刺）。

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**4.加分项**
-**技术能力**：
-基础编程能力（Python/Java/Lua等），可编写简单测试脚本。
-了解游戏引擎（Unity/Unreal）或基础开发知识。
-**语言能力**：
-外语（英语/日语/韩语）能力，适合海外项目测试。
-**特殊经验**：
-参与过大型游戏项目测试，或熟悉特定平台（主机、手游、PC）。

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**5.岗位职责示例**
-执行测试用例，提交详细Bug报告并跟踪修复。
-复现玩家反馈的异常问题，协助优化体验。
-参与测试方案设计，提出改进建议。
-兼容性测试（不同设备、操作系统、网络环境）。