培训主管

1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；
2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；
3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；
4、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
任职要求：
1、3年以上教培工作及集团公司培训经验，人力资源类相关专业优先。

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；

3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；

4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；

6、熟练使用Office软件及办公设备；

7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

作息时间：日工作7小时制，每周休息1.5天，法定节假日均休息。