人事行政主管（外贸HRBP)

人事主管

我们是外贸家具行业领先的家居品牌，专注于沙发、茶几、餐桌、餐椅等产品的定制和销售，业务出口覆盖全球多个国家和地区。我们致力于为员工提供广阔的发展平台和富有竞争力的薪酬福利，现诚邀一名资深人事主管加入，共同推动企业人才战略与组织发展。

岗位职责
1.招聘与人才配置
-根据公司业务需求，制定招聘计划，高效完成人才引进（重点：外贸等领域）。
-优化招聘渠道，提升人才质量，降低招聘成本。

2.薪酬核算与绩效管理
-负责薪酬体系设计、优化及落地，确保市场竞争力与内部公平性。
-完善绩效考核制度，推动绩效管理闭环。

3.员工关系与企业文化
-处理员工入职、离职、调岗等事务，防范用工风险，妥善解决劳动纠纷。
-策划员工活动（如团队建设、节日福利、培训等），提升员工归属感。

4.制度流程优化
-梳理并完善人力资源管理制度（考勤、培训、晋升等），提升管理效率。
-推动HR数字化工具应用，提高人力资源服务水平。

5.战略支持
-参与公司人力资源规划，为业务部门提供专业支持。

任职要求：
-教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
-工作经验：
-5年以上HR工作经验，3年以上管理经验，有家居/制造业/零售行业背景者优先。
-熟悉劳动法、社保公积金政策及用工风险规避。
-核心能力：
-精通招聘、薪酬绩效模块，具备制度搭建能力。
-抗压能力强，优秀的沟通协调能力，能高效对接高层与员工。
-数据敏感，熟练使用Excel、HR系统（如SAP、ERP、钉钉、企微等）。
-加分项：
-有大型企业HRBP经验或参与过组织变革项目者优先。

薪酬福利：
-薪资范围：8K-10K/月（具体面议，根据经验及能力浮动）。
-福利待遇：
-月休7天、五险一金、带薪年假、节日福利、员工内购折扣。
-年度体检、团队旅游、培训发展机会。

工作地点：
-广州荔湾区荔胜广场南塔（坑口地铁站）