人力资源经理

岗位职责:
1、针对公司业务发展，带领团队快速、精准招聘，满足公司人才需求；
2、全面统筹人力资源战略规划的制定与实施；
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、擅长跨部门问题协调与解决，调动资源，预判和解决公司紧急问题。
5、完成领导安排的工作任务。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，3年以上人力资源工作经验,有货代行业经验优先；
2、具备较强的独立的逻辑思考能力、沟通能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
3、能协调内外部资源，完善人力资源的制度、流程、体系；提升组织协同和运作效率；
4、强烈的责任感与敬业精神，认同并践行公司的价值观；

公司职业发展及福利：
1.公司职业发展规划及培训计划。
2.社保：五险一金。
3.双休，带薪年假，享受国家法定节假日。