招聘专员

职位亮点：
√行业平台：立足国际化医疗集团，参与人才战略顶层设计
√核心岗位价值：主导集团及下属单位人才招聘体系建设
√丰厚薪酬体系：基础薪资+绩效奖金（可达行业TOP级）
√完善福利保障：五险一金/带薪培训/年度体检/节日福利。表现优异者可获集团海外研修机会。
核心工作职责：
1.战略级人才布局
-统筹搭建集团招聘平台，优化渠道招聘体系（含新兴医疗人才平台）
-主导核心岗位人才画像设计，建立智能化胜任力模型
-创新高端人才寻访机制，建立动态化医疗人才数据库
2.全流程招聘管理
-负责集团高管/学科带头人等关键岗位猎聘（成功可享专项奖励）
-设计结构化面试体系，运用测评工具进行人才精准评估
-建立人才发展跟踪机制，持续优化招聘闭环管理
我们期待这样的您
硬实力：
-专科及以上学历，3年+中大型企业招聘经验
-精通医院主流招聘系统，擅长医院人才数据建模
-持有人力资源管理师/人才测评师等相关证书者优先
软实力：
-具有医疗行业敏锐度，熟悉医院人才架构者更优
-良好的商务谈判能力，能高效对接科室主任级人选
-创新思维与执行力兼备，擅长组织诊断与人才解决方案设计