新媒体运营

岗位职责：
1、社群赋能培训内容支持：
协助筹备社群赋能培训资料，包括课程大纲、案例分享、操作指南等。收集、汇总社群运营过程中的关键数据和信息，为培训提供实证支持和案例素材。

2、学员群节奏管理：
①社群氛围营造：在学员群内发布任务、提醒节点、引导互动，确保陪跑计划按节奏推进。
②问题响应与答疑：及时解答学员操作中的疑问，针对性提供话术优化建议（如朋友圈文案、用户分层策略等）。
3、内容发布与优化：
①标准化内容输出：根据陪跑阶段（如引流、人设打造、转化）发布SOP模板、案例拆解、行业动态等内容。
②作业批改与反馈：审核学员提交的私域方案（如社群运营计划、用户分层标签体系），提出可落地的优化建议。
4、数据追踪与效果分析：
①关键指标统计：监控学员的执行数据（如作业完成率），识别瓶颈学员并定向帮扶。
②效果复盘报告：定期输出陪跑群整体进展报告，提炼优秀案例供复制推广。

岗位要求：
1、统招本科以上学历，需具备至少1年以上私域运营经验，熟悉企业微信、社群裂变、用户分层等玩法，能快速诊断学员方案问题。
2、有一定的文字处理能力，逻辑思维强，具备良好的沟通协作和执行能力，情绪稳定，能够与团队成员紧密配合，共同完成项目目标。
3、熟练使用EXcel或多维表格高效处理工作。
4、有大健康行业/直销行业的赋能和运营经验优先考虑。
5、加分项：有知识付费/教育行业陪跑经验，熟悉学员类管理流程优先。

上班时间：9:30-18:30，周末双休，节假日与国家同步放假。

福利待遇：试用期入职购买五险一金，不定期组织下午茶等福利！