培训讲师+双休+五险一金

1、配合上级经理做好内部培训组织和授课工作，并负责培训效果评价的信息收集整理工作，会同直属上级共同确认需求；
2、协助培训经理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
3、联系各类培训机构及内部业务部门，跟进员工外部培训事宜与内部培训协调；
4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；建立员工培训档案，配合员工自我开发，做好个人培训资料的存档；
5、协助编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系，开发适合公司和员工需求的培训课程；
6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
7、熟悉岗位培训流程、较强的培训相关工作能力。
附加
1、催收行业业务培训经验；
2、有教培等互联网性质行业，培训体系；
硬性要求：
1、全日制专科及以上学历；
2、有过资产回收培训经历优先考虑；
3、熟练掌握PPT等课件开发设计工具；
4、1年以上前线培训工作经验；
5、有独立授课和课堂管理能力。
工作内容：
1、新人训、在职训，占比70%（业务新人培训时间占比多，还需结合业务调整及变化，及时迭代优化；）
2、业务赋能，30%