高级招聘专员/招聘主管

【岗位职责】
1、根据公司人员配置计划，结合招聘需求，执行招聘计划，完成招聘工作，能独立招聘中高层管理岗位，为公司发展提供人才保障;
2、负责招聘信息的撰写、发布，简历搜集、筛选、邀约、面试安排、参与面试甄选、跟进录用结果、背景调查、offer发放沟通，复盘分析等招聘过程管理工作;
3、独立开展招聘工作，负责跨部门沟通和对接，并能根据需求的变化，优化各岗位的人才画像，并有效处理招聘过程中出现的异常情况;
4、负责优化招聘系统及相应的招聘流程，拓展合适的招聘渠道，提升招聘效率;
5、负责员工试用期管理，试用期访谈，帮助员工融入团队;
6、根据公司发展规划，负责搜集优秀人才信息并建立公司人才储备库;
7、负责人才储备库的维护更新，做好招聘渠道分析、招聘数据分析和招聘报表的输出;
8、负责监督落实各部门人员的定岗、定编，严格按照公司要求进行岗位和人员编制管理;
9、协助建立并完善公司招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修订。
【任职要求】
1、大专及以上学历，有5年以上人事招聘的工作经验，能独立招聘中高层管理岗位，并安排初试及复试，拥有优秀的识人能力;.
2、熟练各大招聘平台，能独立完成公司的所有招聘任务;
3、工作细心、有责任心，具有优秀的沟通能力、执行力与组织协调能力;
【福利待遇】
1.社会保险：公司统一购买五险一金(养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金);
2.奖励：每年享有年终奖金，依据个人表现进行不定时加薪;
3.文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动如：生日派对、每月下午茶、每周小零食、羽毛球团建活动、集体聚餐、KTV、外出旅游等活动;
4.工作时间：上午:9:00-12:00下午:14:00-18:30;
5.晋升发展(晋升周期3-6个月)可横向发展或直向晋升发展;
6.我们承诺：更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善;
7.工作日，上下班班车免费接送(杨美地铁站—公司楼下);