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1、全面负责项目的具体推进、执行；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

任职资格：

1、大专及以上学历，有过人力资源、猎头经验者优先考虑;

2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；

3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力，可调整自己的工作情绪、状态；

4、较强的信息搜集能力，良好的分析与判断能力，能独立分析、解决问题；

5、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。