人力资源咨询顾问

1.进行客户开发，挖掘客户咨询项目需求，编制项目建议书与方案；
2.协助业务经理完成公司人力资源管理、企业人事改革类咨询项目，在业务经理带领下参与客户的调研、访谈、咨询方案设计、成果汇报交付、后期落地维护等工作；
3.紧跟国家政策与行业动态，定期收集分析相关行业热点。
任职资格：
1.有1-3年及以上人力资源管理咨询工作经验，了解企业人事改革进展与政策要求；
2.具有大型咨询公司经验或者大型企业甲方人力资源管理经验者优先。