双能讲师（试听课讲师）

一、关于我们

我们是一家专注于中高考技巧提分领域的领先教育机构。我们不灌输焦虑，只提供真正高效、实用的提分方法论。多年来，我们已成功帮助数以万计的学子考入理想学校，用实力和口碑在市场上赢得了卓越的声誉。现在，我们寻找不止是销售，更是“教育规划师”的你，加入我们，共同成就更多学子的梦想。

二、岗位职责（在这里，你的工作充满价值）

1.价值沟通：通过电话、微信等方式，与来自官网、新媒体等渠道的精准意向家长进行深度沟通，解答关于中高考提分的各类问题。
2.需求分析：精准诊断学生的学习痛点，理解家庭的教育需求，为其规划个性化的课程解决方案。
3.方案呈现：清晰阐述我们的课程体系、师资优势和服务价值，建立专业信任，促成课程报名。
4.关系维护：与已报名的学员家庭保持良好关系，做好入学衔接，促进口碑转介绍。
5.市场反馈：收集并反馈一线市场信息，助力产品和服务优化升级。

三、岗位要求（我们看重的是你的潜力）

1.学历大专及以上，专业不限。
2.具备出色的沟通表达能力、共情能力和逻辑分析能力。
3.有强烈的自驱力、抗压能力和目标达成欲望。
4.有责任心、有耐心，真心热爱教育行业，愿意为他人提供帮助。
5.加分项：有教育咨询、课程顾问、教辅销售等相关经验；自身或家人有中高考经历，能深刻理解用户需求。

四、为什么选择我们？（我们的核心优势）

1.极具竞争力的薪酬体系：
·基础薪资：提供高于同行业的无责任底薪，保障生活无忧。
·绩效提成：高比例阶梯式提成方案，上不封顶，业绩越好，收入越高。
·各类奖金：月度奖、季度奖、年度评优奖、超额完成奖等，多元激励。
·综合年薪：10W-15W(稳健型)|15W-25W(精英型)|25W-40W+(大神级)
2.完善的福利保障：
·五险一金、带薪年假、节假日福利、生日关怀等标准配置齐全。
·定期团建、团队旅游、丰富的下午茶，工作氛围轻松愉悦。
3.无忧的赋能支持：
·“老兵带新兵”师徒制：入职即有经验丰富的导师一对一带领，快速上手。
·系统化培训：从中高考政策、产品知识到沟通技巧、成交心法，全程干货培训，助你快速成长。
·优质资源支持：公司持续市场投入，为你提供大量精准意向线索，无需“陌拜”，专注转化。
4.广阔的发展前景：
·专业通道：初级规划师→中级规划师→高级规划师→金牌规划师（享受特殊津贴）
·管理通道：招生老师→团队组长→招生主管→校区负责人
·合伙人机会：核心骨干有机会参与分红，成为事业合伙人。

五、应聘流程

投递简历→HR初试（约10分钟）→部门负责人复试（约30分钟）→offer发放→正式入职

readytochange？

如果你已经心动了，别再犹豫！我们需要的不是完美的简历，而是一颗渴望成功、愿意创造价值的心。