奶茶店副店长

我们正在寻找一位充满激情、领导力出色的你！

如果你热爱茶饮文化，享受团队协作的快节奏环境，并渴望在管理岗位上大展拳脚，那么这将是你的绝佳机会。加入我们，不仅是一份工作，更是一份事业的起点！

职位要求

我们希望你具备：

1.经验背景：
·拥有1年以上奶茶店或知名连锁餐饮行业工作经验，其中至少半年以上带班或组长管理经验者优先。
·熟悉奶茶店的全套运营流程，包括但不限于饮品制作、原料管理、库存盘点、设备维护等。
2.领导与管理能力：
·具备良好的团队管理能力，能够有效分配任务，激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。
·善于沟通，能妥善处理员工关系，协助店长进行团队建设和员工培训。
3.运营与执行能力：
·对数字敏感，有较强的成本控制意识，能协助店长进行库存管理、排班和损耗控制。
·执行力强，能确保公司的各项运营标准，食品安全和卫生规范得到100%的执行。
4.个人素质：
·抗压能力强，能适应高峰期的快节奏工作，并保持冷静和高效。
·具备出色的客户服务意识，能灵活处理顾客投诉和突发事件，维护品牌形象。
·责任心强，工作积极主动，有发现问题和解决问题的能力。
·学习能力强，能快速掌握新饮品和新技术的制作方法。
5.基本要求：
·高中及以上学历。
·身体健康，持有有效的健康证。
·能适应轮班制工作（包括早晚班、周末及节假日）。完成店长交办的其他任务，在店长不在时，代理店长职责，全面管理门店。

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我们为你提供

·有竞争力的薪酬：基本工资+岗位津贴+业绩奖金
·清晰的晋升通道：表现优异者，将优先获得晋升为店长或区域管理者的机会。
·系统的培训：全面的岗位技能、管理知识及行业知识培训