成都武侯区大健康招商经理招聘要求1. 基础门槛：26岁以上，市场营销、工商管理等相关专业优先；3年以

大健康招商经理招聘要求

1. 基础门槛：26岁以上，市场营销、工商管理等相关专业优先；3年以上大健康行业招商或渠道拓展经验，有成熟经销商/代理商资源者加分；熟悉招商全流程（商务谈判、合同签订、客户维护），能独立开发市场者优先。

2. 核心招商能力：具备精准的市场洞察力，能分析大健康细分领域招商需求，制定针对性招商策略；擅长商务谈判，可高效对接意向客户，清晰传递品牌优势与合作政策，推动合作落地；能对已合作客户进行赋能管理（如培训支持、动销指导），提升客户留存率与复购率。

3. 资源与渠道能力：拥有丰富的大健康行业经销商、代理商、线上渠道（电商平台、社群团购）等资源，能快速启动招商工作；具备渠道拓展能力，可通过行业展会、线上招商会、异业合作等方式挖掘新客户，扩大招商版图。

4. 行业与合规认知：熟悉大健康行业法规，确保招商合作流程、合同条款、产品宣传合规，规避法律风险；关注行业趋势（如政策导向、消费需求变化），能及时调整招商策略，适配市场动态。

5. 目标与团队能力：具备强烈的目标感，能根据公司业绩要求制定个人及团队招商计划，确保完成招商指标；有团队协作与管理意识，可协调内部资源，为客户提供全周期支持；抗压能力强，能适应阶段性高强度招商工作。