跨境电商人事专员HRBP（双休）

一、工作职责：
1.熟悉并深入业务部门，了解业务情况和人才现状，形成BP工作报告；
2.完成人才招聘，熟悉和擅长开发使用各种招聘渠道，确保团队人才招聘即时到岗；
3.实施业务部门人才盘点，并建立高潜质人才输送和培养体系，帮助团队快速搭建人才梯队
4.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，及时发现和了解部门需求，为务部门的人才战略落地提供建议并参与实施;
5.负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提高人力资源运作效率;
6.主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，从业务的角度对人员的管理给出建议;
7.负责业务部门文化氛围打造，传承公司的企业文化，发扬企业核心价值观，建设有效沟通机制，保证组织的持续健康成长;
8.根据所属团队的绩效考核制度，落实员工绩效考核，推动绩效改善计划;
9.配合部门做好组织架构的调整，负责公司晋升、员工胜任力及任职资格体系搭建等项目,为搭建部门人才梯队和诸备提供良好通道;
10.对接部门培训需求，做好培训规划，帮助员工成长。

二、任职要求:
1.大专及以上学历，3年以上跨境电商HRBP或高级人事经验；
2.能在招聘、员工活动组织策划、人才盘点（发展），绩效激励等实践经验等方面有丰富的经验，专业性强;
3.深入思考，主动性强吃苦耐劳，具备自我驱动意识;
4.高执行力，有一定的创新能力，可成就他人成长;
5.有较高的业务理解能力，较强的共情能力。

三、【公司福利】
1、上班时间：五天双休；9:00-12:30,14:00-18:30；
2、完善的假期：按国家法定节假日放假；
3、入职当月购买五险一金；
4、节假日礼品、下午茶生日会：享受丰盛下午茶；
5、生日关怀：为员工提供生日礼品；
6、公司氛围宽松：年轻化团队，舒适、快乐、宽松的工作氛围；
7、完善的培训体系：良好的内部培养空间，为每位员工实现和成就自我创造条件，非常看重和乐于新人培养；
8、巨大的发展机会：公司正在全面扩张阶段，未来晋升和成为核心骨干的机会极大；
9、交通便利，地铁口（10号线贝尔路站A出口，步行只有300米，步行5分钟内即到）