高级招聘主管

[岗位职责]
1.根据公司发展战略和人力资源规划，制定并实施年度招聘计划，满足各部门用人需求
2.负责招聘渠道的开拓和维护，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头合作等，建立公司人才库
3.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、offer发放等，确保招聘效率和招聘质量
4.负责招聘数据的统计和分析，定期输出招聘分析报告，为招聘策略的优化提供数据支持
5.负责招聘团队的日常管理工作，包括团队成员的工作分配、培训、绩效考核等，提升团队整体工作效率
6.参与公司雇主品牌建设，提升公司在人才市场的知名度和影响力
7.完成领导交办的其他工作
[任职要求]
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.3年以上制造行业招聘相关工作经验，熟悉制造业人才市场情况优先
3.熟悉招聘流程和招聘渠道，具备丰富的招聘经验和技巧
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力
5.具备良好的职业道德和敬业精神，工作积极主动，责任心强
6.熟练使用办公软件和招聘管理系统

[公司福利]
1.全额五险一金双休带薪年假节日福利定期体检员工旅游丰富的培训机会广阔的职业发展空间
2.薪资待遇区间：10000-15000
3.富有竞争力的招聘激励方案