人事专员

【岗位职责】
1、负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护；
2、管理招聘流程，进行简历筛选、邀约及面试安排；
3、跟踪评估招聘效果，优化招聘流程，提高招聘效率；
4、建立并维护人才库，确保人才信息准确、完善；
5、定期进行招聘数据分析，为招聘决策提供支持；
6、负责员工绩效管理体系的建立与实施，组织绩效评估工作。
7、完成公司交办的其他日常事务。
【岗位资格】
1、统招大专及以上学历，人力资源管理，行政管理，社会学，劳动与社会保障专业优先；
2、1年以上人事招聘或绩效管理工作经验；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的沟通协调能力；
4、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；
5、具备较强的学习能力和团队合作精神；
6、具备良好的职业道德和职业操守。
7、能独立工作，有责任心，能承受较大的工作压力。
【基础福利】
年终奖金、绩效奖金、五险、带薪年假、带薪病假、员工旅游、过节费、节日礼物、专业培训、晋升机会、出国机会、股票期权、交通补贴、团队聚餐、优秀员工奖、调户入深、内部人才推荐奖金。
【薪酬福利】
1、丰厚的薪酬收入（综合薪酬+提成+奖金+期权分红）；
2、公司提供高于行业标准的薪酬和广阔的个人发展空间；
3、多姿多彩的员工拓展活动；
4、休息休假：享受国家法定节假日；
5、不定期组织聚餐+户外旅游
6、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每天7.5小时；
7、员工关怀：员工生日会、优秀员工评选（发放优厚奖金）；
8、员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐；
9、员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制，调薪机制！
【招聘寄语】
只要你有想要变得优秀的行动力，我们就有信心将你培养成一名优秀的人才。
【企业发展前景】
未来公司将继续深耕于农、林、牧、渔领域，深度挖掘领域数据的价值，加速农产品供应链流通，优化农业产业供应链上下游供给效率，促进并提升金融保险的风险管控，建立高质量农产品可追溯体系。