人力资源经理/主管

【岗位职责】
1.制定并执行人力资源规划，满足公司用人需求；
2.推动组织发展，设计与优化组织架构，建设人才梯队；
3.负责员工关系管理，实施绩效评估和培训；
4.推进公司文化建设；
5.完成领导交办的其他工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，3年以上相关工作经历；
2.擅长并热爱招聘工作，具备其他模块工作经验；
3.熟悉相关政策、法律法规，持有相关证书者优先。