猎头文员

二、岗位职责

1. 根据猎头顾问需求，利用招聘网站、社交平台（如LinkedIn）、行业数据库等渠道，搜索并初步筛选符合要求的候选人，建立候选人资源库。

2. 负责与候选人进行初步沟通，核实个人信息（工作经历、学历、薪资期望等），记录沟通要点，形成候选人初步评估报告。

3. 协助整理职位需求信息，优化职位发布内容，在各招聘渠道完成职位上线与维护。

4. 跟进候选人面试流程，包括协调面试时间、发送面试通知、收集面试反馈，同步更新候选人进展至顾问及客户。

5. 整理候选人资料、面试记录、客户反馈等文档，按规范归档，维护团队招聘数据与信息系统。

6. 完成猎头顾问安排的其他辅助工作，如行业信息搜集、竞争对手动态整理等。

三、任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。

2. 经验要求：不限工作经验，有招聘、猎头助理或人力资源相关实习经历者优先。

3. 能力要求：

◦ 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，能清晰传递信息并理解需求。

◦ 有责任心，能细致处理候选人信息与文档，保证数据准确性。

◦ 学习能力强，可快速熟悉行业知识与招聘工具（如招聘网站后台、Excel）。

4. 其他要求：认同猎头行业价值，对人才寻访工作有兴趣，能接受一定的工作压力。

四、福利待遇

• 福利保障：节日福利、定期团建。

• 成长支持：一对一导师带教、行业培训课程、内部晋升通道（猎头助理→初级猎头顾问→资深顾问）