招聘主管

一、工作内容
1.负责公司整体招聘工作的规划与执行，制定并优化招聘流程；
2.与各部门沟通，了解用人需求，精准匹配岗位与人才；
3.策划并执行校园招聘、社会招聘等各类招聘活动；
4.建立和维护人才库，持续拓展招聘渠道，提升招聘效率。

二、任职要求
1.有电子制造业的职能型，如技术岗、研发岗等岗位招聘相关经验者优先；
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3.熟悉招聘流程及各类招聘工具，具备较强的信息筛选与判断能力；
4.对人力资源行业有热情，责任心强，能承受一定工作压力。