课程顾问（少儿编程机构）

任职要求：：
1.大专及以上学历，具有销售经验优先；
2.性格开朗热情，亲和力强、善沟通、协调说服力强；
3.具有较强的同理心、责任心、耐心，自信、坚韧，有良好的团队合作和敬业精神；
4.抗压能力强，勇于挑战高指标‘
5.热爱教育行业，客户服务意识强，能适应灵活的工作时间（包括周末）。


职业发展：
1.3-6个月的岗位评估以及职业发展建议；
2.职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估；
3.6-12个月岗位晋升通道；
4.初级顾问-中级顾问-高级顾问/主管-储备校长。


福利待遇：
1.弹性的上班时间，避开早晚高峰；
2.入职缴纳五险一金；
3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利、节假日调休；
4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）；
5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。


岗位职责：
1.主动获取客户名单，对名单客户进行电话邀约，介绍课程信息；
2.对分配的信息资源，主动邀约，了解客户需求，邀约上门试听体验，提供专业的课程讲解，制定学习方案，促成合同签订；
3.按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；
4.跟进客户来源，及时统计市场数据，反馈给市场部，帮助市场部调整市场策略，协助市场部做好市场活动的推广事宜；
5.定期参加会议和培训，录入系统，合同服务条款实施等其他工作；
6.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度；
7.完成上级安排的其他事项。