人力资源专员

岗位职责；
1. 负责制定集团人力资源方针，政策，根据整体集团战略制定计划督导并实施；建立后备人才选拔培养和管理机制；

2. 负责建立并执行公司薪酬，绩效，奖罚管理体系。构建跨境薪酬体系："四维薪酬模型"（对标宁德时代×特斯拉×香港金融科技×欧盟ESG），设香港/大陆双轨数字人民币发放系统（香港强积金vs大陆数币业绩薪酬）

3. 管理公司员工人事档案，做好劳动合同管理，协助劳动纠纷处理工作，对公司人力资源管理情况进行检查，服务，及时与各部门沟通协调，协助各单位部门做好管理工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源，劳动关系，心理学，企业管理等相关专业，具备1-3年以上工作经验。

2、 熟练操作区块链接工资系统/跨境薪酬发放工具，精通香港强积金/ODI备案/ESG薪酬设计，掌握ISO26000/UNGC等ESG标准，有企业或集团人力管理工作背景者优先;具备扎实的人力资源管理基本理论和知识，熟悉中国劳动法律法规和相关政策。

3、 具备较强组织和协调能力，能够规划和实施人力管理的各项工作，具备良好的沟通能力。

【岗位薪资】面议

福利待遇：

1.周末双休，按国家节假日带薪休假

2.入职购买五险一金