储备干部

一、岗位职责：1、轮岗学习与实践在生产、设备、乳化、工艺等相关岗位进行阶段性轮岗，熟悉各环节的基础操作流程与作业标准。2、参与实际项目或专项工作，如案例分析、方案策划、数据整理等，实现理论与实践的结合应用。3、协助部门日常运作包括基础性资料整理、信息归集等工作，为团队提供有效支持；完成上级交办的临时任务，具备良好的应变与执行能力。4、问题反馈与改进在轮岗期间主动汇报工作中发现的问题或优化建议，助力流程完善与效率提升；积极参与团队交流，贡献创新思路，促进业务进步。自我学习与能力发展二、基本条件1、学历要求：原则上需具备专科及以上学历，优先考虑相关专业院校毕业生。2、专业方向：精细化工、机电动力、食品化工等相关专业，具有明确的专业匹配要求。3、毕业时间：主要面向2026届应届毕业生，具体以企业发布的招聘通知为准。三、管培生发展通道1、成长路径：一般遵循“轮岗（2个月）→定岗→主管→经理→高层管理”的培养模式，部分企业将设定清晰晋升节点（如2-3年晋升至主管级别）。2、发展方向：结合个人专长与职业兴趣，可向管理方向（如部门经理、项目经理）或专业方向（如高级产品经理、技术骨干）发展。四、薪资福利1、轮岗阶段薪酬：专科3000元/月+补贴+加班费，本科3500元/月+补贴+加班费。加班费用按标准计算（平时加班17元/小时，周末加班18元/小时）。转正后根据述职表现定岗定薪，签订正式劳动合同。2、健全的培训体系及“1+N”导师带教机制。3、享受与正式员工同等的福利待遇。欢迎有志青年踊跃通过鱼泡直聘报名参与！