技术主管

岗位职责：1、主导公司信息化战略规划、实施路径设计及预算统筹，统筹资源配置与团队管理，通过IT技术手段实现企业运营降本增效；2、推进企业信息化与数字化转型落地执行，负责关键战略项目的全流程管理；3、带领自研开发团队，采用科学的敏捷开发模式与工具，保障开发任务高效交付；4、持续完善公司信息安全体系，强化网络安全、数据安全、访问控制等多维度防护机制。任职资格：1、本科及以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业优先考虑；2、具备8年以上技术研发经历，其中至少3年团队管理经验，有大型企业或上市公司信息部门工作背景者优先；3、熟悉ERP、OA、BI等企业管理类软件系统，具备相关系统的部署与运维管理经验；4、具备良好的跨部门协作能力及突发事件应对处理能力。核心目标：1、实现组织架构与业务流程、业务数据的全面信息化与系统化整合；2、推动公司及各部门核心能力与方法论完成“标准化-流程化-产品化-系统化-信息化”演进（无论能力源自单一部门或需多部门协同），并持续优化迭代信息化平台。所有核心能力均需实现产品化、系统化管理，明确产品输出责任人与服务对象；3、全面提升组织运行效率，增强企业竞争壁垒；4、减少组织对个体经验与能力的依赖，将关键能力固化于组织机制与信息系统中，提升核心能力的可复制性与可传承性；5、加强敏感信息安全管理，落实分级权限管控机制；6、重点研发方向包括OA系统、管理报表信息化系统、电商ERP系统等。