团队负责人底薪10k起福利待遇优厚

网销模式开展工作，公司专注于金融支付领域。
各位团队负责人可先通过公司主页或网络渠道初步了解金融支付行业情况，感谢配合。

一、岗位职责
1.团队管理
-搭建并落地实施系统的团队培训机制，内容覆盖产品知识、销售技能、客户服务等方面，全面提升团队专业能力与业务素质。
-设立公正、公开的绩效评估体系，定期开展业绩考核，激励成员达成及突破目标，对未达标人员及时给予指导与改善方案。

2.销售策略制定与执行
-根据市场趋势、客户需求及产品特点，规划切实有效的电销、网销运营策略与执行计划，明确各阶段销售重点与目标方向。
-优化电话销售话术、线上推广文案及整体流程，提高客户互动率与成交转化，带领团队高效推进销售进度，稳步扩大市场份额。
-统筹内部资源，联动市场、产品、售后等职能部门，保障销售链路顺畅运行，为客户提供高效、完整的服务体验。

3.市场开拓与客户关系维护
-带领团队主动拓展新市场与潜在客户群体，深度挖掘业务增长机会，持续延伸业务覆盖范围。
-重视客户意见，定期跟进核心客户，快速响应并解决需求，维系长期稳定合作关系，提升满意度与复购率，推动口碑传播。
-收集行业动态与竞品信息，为产品迭代和市场策略优化提供数据支持与决策依据。

三、任职要求
1.具备全网营销相关经验。
2.经验：至少2年电销或网销团队管理经历，精通电销、网销全流程运作，拥有扎实的团队管理与实战销售背景，有成功带队达成业绩指标的优秀案例。
3.技能：熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能通过数据识别问题并提出改进措施；熟悉主流网络营销平台与工具，如社交媒体推广、搜索引擎营销等。
4.能力：具备出色的领导力，能够激发团队动力，打造积极进取的工作氛围；沟通协调能力强，可高效对接跨部门协作；具有敏锐的市场感知力与灵活应对变化的能力。
5.学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，综合条件优异者学历可适度放宽。

四、福利待遇
1.薪资：底薪10k起，可根据个人能力面议，提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、绩效奖励、团队提成等。
2.福利：健全的五险、带薪年假、节日福利等员工关怀政策。
3.培训晋升：公司提供多元化内外部培训资源，助力职业成长；晋升通道畅通，表现突出者可晋升至销售经理、销售总监等高层管理职位。
4.工作氛围：充满活力、协同共进的工作环境，倡导创新与自我突破，定期举办团建活动，增强团队归属感与凝聚力。

五、工作地点
荔湾区财富大厦18楼