人力资源经理（涉外业务+双休）

一、【公司介绍】
广州盛睦7科技有限公司是一家集设计、采购、仓储、物流、生产、销售于一体的服装电商企业，依托跨境电商平台为全球客户提供优质服饰产品。
我们坚持以人体工学与情感需求为核心设计理念，以雅致的配色、流畅的剪裁、成熟优雅的风格，吸引海内外都市职场女性，传递经典与时尚融合的穿搭美学。

二、【岗位职责】
1、战略规划与执行：结合企业战略方向与行业动态，制定人力资源发展策略，推动组织目标有效落地；
2、人才梯队构建：统筹全渠道招聘体系搭建，开拓高质量人才渠道，确保人力供给充足；优化人才培养机制，建立清晰的职业晋升路径；
3、薪酬绩效体系升级：梳理现有薪酬绩效制度，识别关键问题，主导设计并实施科学、可执行的管理方案，助力战略达成；
4、企业文化建设与关怀机制：牵头推进企业文化塑造，明确核心价值理念，设计并落实具有吸引力的员工福利体系；
5、组织体系建设：根据企业发展阶段及管理需求，优化组织架构，完善管理制度与标准化流程；
6、团队管理与运营：负责部门日常运作与团队发展，落实人员选拔、任用、培养与保留机制；
7、完成上级领导交办的其他工作事项。

三、【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上人力资源工作经验，有中大型企业HR管理经验者优先；
2、拥有从零搭建薪酬、绩效及流程体系的实际成功案例，熟练掌握OKR/KPI等管理工具；
3、具备业务导向思维，能深入理解公司战略，并将人力资源策略与业务发展目标紧密结合；
4、结果驱动，积极进取，具备良好的跨部门协同能力，责任心强，勇于承担责任；
5、认同公司文化与价值观，愿意与企业共同发展，成为长期事业伙伴。

四、【公司福利体系】
工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休
1、基本保障：依法缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；额外提供职业重大疾病医疗补助；
2、生日关怀：举办员工生日会，赠送个性化定制礼品；
3、节日福利：春节、端午、中秋、女神节等节日发放精美礼品并组织丰富活动，增强归属感；
4、员工活动：定期开展交流会、下午茶、聚餐、团建，安排年度体检及每年不少于两次的集体旅游；
5、培训体系：提供入职前系统培训，配备资深导师全程带教，开展多类型业务与技能提升培训；
6、晋升调薪：每年1-2次调薪机会，每半年开放晋升通道，建立公平透明的晋升机制，表现优异者有机会获得股权激励。