年薪50W诚聘-服装精品负责人（跨境）

公司可全力支持团队的组建，资金雄厚，赋予全部权限，为你提供广阔的发展舞台！！！！！！岗位职责：1、主导服装事业部从0到1的全面搭建、战略规划及运营落地；2、制定平台年度与月度发展计划，设定部门业务指标，涵盖GMV规模及增长、利润水平及增幅、库存周转效率等，强化成本管控意识；3、调研市场动态与竞品情况，制定合理销售方案：通过市场洞察与竞争分析，持续优化销售策略，推动业绩提升；5、统筹跨境电商团队的组织管理、培训赋能与任务分配：建立系统化培训机制，提升成员实操与销售能力，完善团队运作体系；6、负责账号安全管控，指导团队防范各类风险：保障平台账户安全，及时识别并处理潜在安全隐患。任职要求：1、具备3-5年团队管理经验，有从0到1组建团队经历者优先；类目聚焦精品服装方向；2、拥有成熟爆款打造经验，逻辑清晰，深入运营一线（不考虑纯管理型人才）；3、具备战略视野，能敏锐捕捉市场趋势与机会，熟悉跨境电商模式及电商运营、营销推广等核心环节；4、精通站内站外推广与运营策划，有成功孵化平台爆款案例，数据分析能力强，善于以数据驱动运营优化；5、入职即启动团队搭建，可立即开展招聘组建新团队，无需先承担个人业绩任务；有关福利：1、【工作环境】：独立办公大楼，现代简约装修，配备独立工位，空间开阔明亮，营造舒适办公体验；2、【工作时间】：朝九晚六，午休1.5小时，实行大小周制度；3、【团队氛围】：全员年轻化！性格友善易相处，下午茶、零食、奶茶随机上线，团队热爱学习，共同成长；4、【假期福利】：享受带薪休假，每月举办生日会，定期组织团建活动，不定期安排带薪旅游，年终年会精彩纷呈。