人事管理专员

岗位职责:
1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实；
2.协助推进人力资源项目实施，参与绩效评估体系的搭建与优化；
3.维护员工关系，规范执行各项人事管理制度与政策。

任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；
2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题；
3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。