人力资源销售

岗位职责：
1、通过网站，电话等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户；
2、负责人力资源客户的开发，完成公司人力资源解决方案（人力资源外包等）的销售工作，达成销售指标；
3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系；
4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
任职要求：
1、大专以上，人力资源外包销售工作经验一年以上
2、学习能力强，并且肯于努力拼搏，努力提高自己的收入，有赚钱欲望；
3、形象中上。