人力资源专员13薪/五险一金

1、根据部门需求制定招聘计划，确定渠道并发布信息，筛选简历、组织面试，推荐合适人选，办理入职手续，处理离职面谈。
2、安排员工入职培训，协助制定考核制度，明确指标与流程，收集整理绩效数据，协助沟通反馈。
3、核算工资、奖金等薪酬数据，管理社保、公积金等福利事务。
4、签订、续签劳动合同，处理劳动纠纷，组织员工活动，增强凝聚力。
5、录入更新员工信息，维护HR系统数据，生成人事报表，提供决策支持。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、有1-3年相关工作经验，熟练掌握wps办公软件；
3、熟悉人力资源六大模块，了解劳动法律法规；
4、具备良好的沟通能力，能处理复杂的人际关系。