区域人事主管

岗位职责：
1.负责组织和实施人员招聘流程，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试及处理录用手续。
2.管理和优化公司人事制度，包括员工入职、离职、调岗等手续，以及人事档案的维护和数据分析。
3.协调解决员工关系和劳动纠纷，创建和维护一个和谐的工作环境，支持组织运营。
4、制定并执行员工的绩效考核，薪资架构，完善员工制度
5、协助店长做好员工考勤，签订劳动合同。
6.负责管理好5家的员工合同，考勤，绩效，最重要的还是旗舰店