管理培训生

工作内容：
专注于精品投行项目的承揽、承做及承销，重点挖掘具有高成长潜力的早期创新型企业，开展投资与融资支持，并结合个人优势实施轮岗培养；

一.能力要求：
1.沟通：具备高情商与主动性；
2.专业：强执行力与务实作风；
3.成长：持续学习能力与高智商基础；
4.文化：倡导平等交流与团队互动；
5.热爱：充满激情、抱负，具备自驱力与奉献精神；

二.目标：
1.打造公司未来核心骨干，实行高强度考核与筛选机制；
2.共同发掘、服务并助力培育超级独角兽企业；
3.由合伙人直接指导，目标为快速成长为公司中层管理人才；