服装设计主管（男/女/童装，广东工作！）

工作职责：
1、组织市场信息的搜集与整理，开展流行趋势研究，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析，编制市场趋势预测报告；
2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发计划（包括主题、色系、品类、结构及面料规划），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进策略；
3、主导产品研发全流程管理，把控整体方向与项目进度，确保研发计划科学合理，并按时落地执行；
4、统筹设计团队日常开发事务，监督并落实全年开发关键节点，包括图稿审核、样衣审版、定版扩色、产品组合搭配等工作，确保设计在款式、色彩、面料上契合品牌调性与流行导向；
5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。

任职要求：
1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类开发经验，精通服装设计与研发，具备独立完成系列产品开发的能力（非电商类系列），对流行趋势敏感，审美能力突出；
2、熟悉各类面辅料特性、图案设计及生产工艺，能将专业知识有效应用于设计实践中；
3、关注时尚动态，擅长捕捉潮流元素并融入服装创作；
4、具备成衣全流程独立设计能力，市场感知敏锐，能精准研判行业走向并分析成衣流行趋势。

我们能提供：（福利待遇）
1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度；
2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训；
3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）；
4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险；
5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期。