外贸业务主管

【岗位职责】
1、负责销售工作的全流程执行，包括开拓新市场与客户资源、提供售前咨询支持、跟进合同及订单履约、售后服务对接，并协助客户制定市场策略，推动其业务持续增长；
2、统筹小组的销售运作与日常管理，拟定团队阶段性及中长期发展目标，分解部门销售指标至个人，监督过程并指导组员达成业绩任务；
3、定期汇总并分析组员在客户跟进、转化成交等方面的数据，形成报告及时向上级反馈；
4、加强与其他职能部门的协作沟通，协同推进公司销售流程与管理制度的优化升级；
5、持续收集市场动态、客户需求变动及客户意见，为产品迭代与创新提供有效建议；
6、承担组员的能力培养与绩效考核工作，打造可持续发展的人才梯队。

【岗位要求】
1、具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、国际贸易、商务英语等相关领域；
2、拥有5年及以上销售工作经验，其中至少2年从事团队管理工作；
3、熟悉跨境电商运营模式，掌握外贸全链条操作流程，具备较强的市场拓展能力，有独立开发和维护客户的经验；
4、英语水平优秀，具备熟练的听、说、读、写应用能力；
5、积极进取，学习能力强，具有强烈的事业追求和目标导向，敢于面对挑战，富有开拓精神与创新能力；
6、人格积极健康，具备良好的影响力与领导力，善于根据个体特点实施辅导，擅长激励和培育人才。

【福利结构】
1、激励机制：设有多元化激励方案与奖励政策。
2、培训体系：为新员工配备入职培训与专项技能训练，安排专人进行一对一带教；针对不同职级与岗位设置对应的管理与专业课程，助力员工综合能力提升。
3、社会保障：依法缴纳社会保险。
4、晋升机制：建立完善的晋升评估与奖励制度，提供管理路径与专业技术双通道发展空间。
5、员工生活：组织户外活动、团队旅游、聚餐、拓展训练等团建项目。
6、假期福利：享受国家规定的法定假日、婚假、产假等休假权益。
7、人文关怀：每日供应丰富的下午茶、糖果零食；节假日发放贴心礼品。