招聘负责人

职位详情：
1.独立承接各部门人员招聘需求，深入理解业务目标，开展岗位分析与梳理，构建人才画像，并制定月度及季度招聘规划；
2.全程主导招聘执行工作，确保中高端岗位顺利到岗，高效支撑业务团队的人才需求；
3.拓展并维护多元化招聘渠道，定期评估渠道效能，持续提升招聘质量与覆盖范围；
4.持续优化招聘流程，压缩招聘周期，提升整体招聘运作效率；

职位要求：
1.具备全日制本科或以上学历；
2.具备较强的自主推动力，思维开放，以结果为导向，执行力突出，同时拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；
3.拥有三年以上招聘相关经验，具备通信或互联网行业背景者优先，具有实际工作经验者优先，有中高端岗位及销售类岗位招聘经验者优先；