运营储备干部

工作内容：
1.深入门店真实运营环境，跟踪业务执行与落地进展；
2.分析门店经营数据，识别并挖掘潜在业绩提升机会；
3.参与营运管理各岗位系统化学习，按培养计划完成轮岗实训。

任职要求：
1.本科及以上学历，具备出色的逻辑思维与沟通表达能力；
2.1年相关工作经验，具备商业分析基础，有实体行业从业背景或长期研究经历；
3.能够适应长期驻店工作模式，并频繁开展用户交流；
4.愿意深入基层一线，接受全国范围内的出差安排。