其他运营类岗位

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。
招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司
部门人员：2-3人
工作地点：平江
薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红

一、岗位职责
1.战略执行与目标管理
依据公司年度销售规划，制定销售保障部季度及月度工作目标与实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保整体目标达成率不低于95%。
跟踪代理商拓展进度（如年度新增C级代理商30家），审核代理合作协议条款，保障合规性并有效控制合作风险。

2.团队管理与赋能
统筹管理代理商运营、销售内勤、生产销售协同及新媒体（电商）运营事务，优化内部协作机制与岗位分工，实现团队人均效能提升20%以上。
组织专项培训工作：
代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品对比分析》等专业课程；
电商运营岗：推动短视频内容创作、SEO优化等相关技能提升培训。

3.跨部门协同与资源协调
对接制造中心：建立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部门完成ODM客户定制化打样需求，将交付周期压缩至7天以内。
联合品牌宣传团队：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全工程”系列案例直播活动，协同销售端推进潜在客户转化。

4.数据驱动与流程改进
搭建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效率等关键指标，通过周报分析偏差并提出改善措施。
完善代理商分级评估机制，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等多维评价标准。

5.风险管控与应急处置
制定《代理商区域冲突应对预案》，针对跨区抢客行为在48小时内完成核查与裁定。
建立新媒体平台舆情预警机制，确保负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内形成解决方案。

二、任职要求
1.教育背景与经验
大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销或管理类相关专业优先；
具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业从业经历，掌握代理商分级管理体系运作模式。

2.核心能力
业务能力：熟悉销售漏斗全流程管理与渠道运营管理，了解电商矩阵构建及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）使用；
技术理解：掌握传感器基本工作原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询服务；
系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。

3.综合素质
领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效优化项目；
抗压能力：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、内容发布等多项任务；
创新意识：至少提出并落地1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。