医疗器械制造主管

1、负责编制生产车间的日常运作计划。
2、依据生产排程分配具体任务，确保产品按时按质完成。
3、定期组织召开部门管理例会，分析工作中存在的问题并提出改进方案，经审批后组织实施。
4、协同技术团队推进新产品试生产，针对工艺流程优化提供可行性建议。
5、监控物料使用状况，推动当日合格品及不良品及时入库。
6、安排专人对生产设备进行周期性维护保养，保障产线稳定运行。
7、监督下属严格执行“5S”现场管理制度。
8、提前规划人力储备，培养基层管理人才，强化员工技能培训，保证人员满足生产需求。
9、关注员工思想动态，协助解决其在工作与生活中遇到的问题，提升团队凝聚力和归属感。
10、主动巡查各班组设备运行、物料摆放、消防设施完整性及通道畅通情况。
11、定期组织安全生产培训，重点岗位开展专项操作指导，定时检查机器状态，预防工伤事故发生。
12、落实上级交办的各项临时性工作任务。

任职要求

一、教育背景：本科及以上学历。
二、培训经历：接受过生产现场管理、品质管控等相关专业培训。

1、主导并优化车间作业流程与制造流程，根据实际运作完善相关工作计划与管理制度；
2、带领车间团队执行生产任务，把控生产节奏，保障交付时效；
3、全面负责车间的安全生产、文明作业、环境维护及现场管理，承担本区域安全管理责任；
4、协调本车间与其他部门或车间之间的生产衔接与协作事项；
5、实施材料消耗控制，对整体生产成本进行有效管理；
6、组织员工开展设备日常维护保养，落实各项清洁整理工作；
7、建立标准化生产管理体系，贯彻执行生产、行政、质量等部门的相关制度；
8、规范车间组织结构与岗位配置，搭建人才梯队，明确职责权限，提升管理效能；
9、高效完成上级领导指派的其他工作任务。

三、技能技巧：
（1）精通生产现场管理流程；
（2）具备良好的沟通协调能力；
（3）熟练操作常用办公软件。

四、权责范围

1、权利
（1）协助生产经理对车间运营具有规划与建议权；
（2）对所属小组任务完成情况进行考核评价；
（3）对车间员工任用调整有提议权。

2、责任
（1）对车间生产目标达成负直接责任；
（2）对车间质量管控及各项管理（人员、5S、设备等）未达标承担责任；
（3）履行其他应尽相关职责。