大模型技术专家（广东500强企业）

岗位职责：
1.技术方向引领与规划：
深入洞察大模型领域技术演进趋势（涵盖架构设计、训练策略、对齐方法、推理优化、多模态融合、智能体构建等），结合企业战略发展目标，制定1-3年核心技术发展路径。
识别并牵头推进具备高成长潜力的前沿探索项目（如高效新型网络结构、超长上下文建模能力提升、先进对齐机制、垂直行业大模型定制化方案等）。
主导公司大模型技术体系的核心技术选型与决策工作，包括开源基座模型、训练框架、推理引擎及应用开发框架的评估与落地。

2.核心算法研发与创新：
牵头大模型关键模块的技术攻关与性能优化，覆盖新型注意力机制设计、高效微调方法、模型压缩与加速策略、鲁棒性对齐算法、知识融合注入技术等领域。
设计并实施创新性的大规模模型训练方案，解决分布式训练过程中的效率瓶颈、收敛稳定性及系统可扩展性问题。
探索大模型在特定专业场景（如代码自动生成、科学计算模拟、金融数据分析、生物医药研究等）的应用边界与核心技术突破路径。
负责构建并持续优化大模型综合评估体系，确保模型在性能表现、安全性保障、公平性控制等方面达到高标准要求。

3.技术难题攻关与成果落地：
主导攻克大模型研发和应用过程中面临的重大技术挑战，包括千亿参数级模型的高效训练、超长文本的理解与生成能力提升、复杂逻辑推理能力增强、输出可控性优化以及安全伦理风险防控等关键问题。
设计高性能、高可用、可扩展的大模型推理服务架构与优化策略，显著降低推理资源消耗，提升响应速度与服务稳定性。
推动前沿研究成果向实际产品与解决方案转化，实现技术价值在业务场景中的深度赋能与落地见效。

4.团队建设与技术影响力打造：
作为核心技术带头人，指导中高级工程师与研究人员成长，全面提升团队整体技术实力。
建立常态化内部技术交流与评审机制，激发团队创新活力，营造开放协作的技术氛围。
代表公司参与高水平行业技术会议与社区活动，发表高质量技术分享或论文，持续提升公司在人工智能领域的技术声誉。积极关注并引入外部先进技术理念与实践经验。

岗位要求：
1.教育背景：计算机科学、人工智能、机器学习、数学、统计学或相关专业博士学位；或硕士学位并在业界取得突出成就者亦可考虑。
2.工作经验：
必需：具备7年以上机器学习或深度学习研发经历，其中至少2年专注于大型语言模型或类似大规模生成式模型的核心技术研发。
必需：拥有独立主导并成功交付复杂大模型项目的完整经验，涵盖技术路线规划、架构设计到关键技术决策全过程。
必需：具有将大模型技术应用于真实业务场景的项目管理与落地实践经验。

3.核心素质与能力：
具备扎实的独立科研能力，能自主定义研究课题、设计实验流程、分析数据结果并形成有效结论。
拥有出色的复杂问题拆解与解决能力，善于提出创新思路并推动执行落地。
具备良好的技术领导力，能够清晰传递技术愿景，带领团队协同推进关键技术决策实施。
保持高度的技术敏感度与前瞻视野，持续跟踪学术与产业前沿动态，准确判断技术发展方向与应用潜力。
具备优秀的跨层级沟通能力，能精准向技术团队、管理层及非技术相关方传达复杂技术概念、方案设计及其商业价值。
坚持结果导向，致力于通过技术创新驱动实际业务增长与价值创造。

4.优先考虑具备高级职称者，985高校博士学历者优先。

福利待遇：
【工作时间】：实行5.5天工作制，每月享有2次4小时带薪弹性假，提供最长15天的带薪年休假，并依法享受国家法定节假日；
【办公环境】：公司拥有五栋独立办公楼宇，周边配套成熟商业区与美食街区，为员工提供舒适宜人的办公氛围；
【五险一金】：依法为全体员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，全面保障个人长远发展；
【食宿无忧】：公司食堂配备专职厨师团队，提供营养均衡的工作餐；提供公寓式住宿条件，并安排上下班通勤班车；
【薪酬体系】：采用无责任底薪+绩效奖金模式，另设项目奖励、工龄津贴、年终奖金及多项补贴，确保付出与回报相匹配；
【节日关怀】：发放专属生日礼品，组织中秋、端午、圣诞节等主题庆祝活动，营造浓厚节日氛围；提供礼金、春节红包等暖心福利；
【健康娱乐】：园区内设有免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等设施，定期举办员工电影节、团建活动，丰富业余生活；
【成长发展】：itc商学院提供涵盖岗前培训、衔接培养、专业技能进阶、管理能力提升等全周期带薪培训体系，支持员工从新人到专家的持续进化；设立管理与技术双通道晋升机制，以能力定职级，以贡献论奖惩，构建科学公正的价值评价体系，让每位人才脱颖而出。