企业文化（线上面试-双休）

【职位描述】
1.根据企业文化核心理念，设计具有创意与特色的企业文化落地形式，并全面负责执行过程及成果转化成效。
2.推动集团安全荣誉激励机制实施，主导优秀个人与团队的访谈挖掘、宣传推广及标杆案例打造；
3.围绕既定主题，策划并组织实施安全主题月系列活动，独立完成方案规划、资源整合、活动执行，确保内容沉淀与总结复盘到位。
4.结合安全小程序的产品定位与功能特性，制定有效的运营策略，承担用户拉新、活跃提升与留存优化等核心目标。
5.协同团队推进其他重点文化项目及日常事务性工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、传播学、传媒等相关专业优先考虑；
2.具备3年以上企业文化建设、运营管理或市场品牌相关工作经验，熟悉文化心智塑造与活动运营逻辑，有自媒体运营实践者更佳；
3.拥有出色的文案撰写能力、创意策划能力以及良好的沟通表达与组织协调能力；
4.熟练掌握常用办公软件，具备摄影摄像、PS设计、视频剪辑等工具基础操作技能者优先；
5.热衷于文化运营事业，善于深度思考，作风严谨细致，执行力强，自我驱动成长；具备强烈的目标意识与责任意识，能适应较高工作压力。