销售辅助
9000-10000元/月
一、岗位职责
1、通过公司系统培训及自主学习,全面掌握公司各项业务知识,涵盖等级保护测评、商用密码评估、APP安全检测、企业数据合规、第三方验收测评、网络安全防护等相关领域内容。
2、销售支持岗位分为数据专员与组织专员,分别承担对应模块的职责,需深入理解各模块的知识体系、工作内容、考核标准及相关职责边界。
3、数据专员主要负责:数据的收集、统计、分析、整理与归档,编制并汇总相关报表和报告,同时参与部门商机运营工作。
4、组织专员主要负责:培训、会议及各类活动的策划、组织、执行、协调与过程管控,确保各项任务有序推进并达成目标。
二、任职要求
1、性别不限,年龄在25-****之间,具备国家承认的大学本科或以上学历。
2、具有3年及以上相关工作经验,其中至少2年为对口岗位经验;近3段工作经历中,至少有1段持续时间超过2年。
3、无不良嗜好,无违法犯罪记录,品行端正,具备良好的职业道德,愿意接受背景调查。
4、具备较强的学习能力、沟通表达能力和抗压能力;性格外向开朗,善于团队协作,内向型性格者不予考虑。
5、熟练操作各类办公软件,具备扎实的文字撰写与文档处理能力。
三、关键素质
1、过往就职单位对其能力、业绩、人品及工作态度有正面积极的评价。
2、具备主动进取的工作意识,能够在工作中主动推进任务、主动请示汇报、主动寻求突破。
3、具备良好的职业习惯,能够及时、主动地进行工作汇报,尤其注重过程进展与最终结果的反馈。
四、福利待遇
1、月度基本薪资范围为9000-10000元。
2、每月提供电话补贴,定期发放生日福利及节日福利。
3、公司每年统一安排员工健康体检,并提供医疗保险保障。
4、部门每年组织3-4次带薪团队建设活动,其中包括至少1次省外团建(时长5-6天),其余为省内团建(每次2-3天)。
5、薪酬结构包含月薪、补贴、月度绩效奖金及年度奖金等多个组成部分,整体薪酬水平处于行业高位。
五、关键亮点
1、公司在网络安全检测细分领域位居广东省同行第一梯队,品牌影响力和经营规模均领先于同类企业。我们期待人才与公司共同实现长期稳定发展。目前部门50%员工司龄超过6年,90%员工司龄超过3年;团队成员中80后占比30%,90后占比70%。
2、网安销售部设有完善的新人培养机制,确保新入职人员在3个月内快速胜任岗位。培训讲师由部门总监、副总监、高级组长及各技术条线总监亲自担任,采用实战化教学模式,不依赖过往销售经验或资源积累。
3、销售支持小组拥有清晰的职业发展路径,管理序列设置为主管—经理—高级经理。当前部门已预留2个管理岗位,专供内部成员晋升使用。
4、销售支持岗位实行定期轮岗制度,帮助员工在不同职能模块中获得全面锻炼,为后续晋升与发展奠定基础。同时,若员工有意转岗至销售、技术或行政等岗位,部门将予以支持,且已有成功转岗案例。
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