公立医院健康体检服务岗位

招聘说明:
•薪资待遇优于行业平均水平，具体条件可面议。我们始终相信，优秀的人才应获得相匹配的回报，诚邀稳定性高、追求长期发展的伙伴加入团队，携手共创未来。
•所有简历均会认真审阅并及时反馈。当前处于集中招聘期，录用后将统一安排免费专业培训及带教支持。

岗位职责：
1.开展医院体检项目（含企业团体体检、个人体检及高端定制化体检）的市场渠道拓展与宣传推广；
2.依据市场营销规划，达成部门设定的销售目标；
3.策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成；
4.拓展新兴市场，开发新客户群体，扩大产品服务覆盖范围；
5.维护新老客户关系，推动老客户的持续合作与深度绑定；
6.深入了解客户需求，挖掘潜在商机，整理客户信息，提供专业咨询服务，精准推介体检项目的亮点与优势；
7.熟悉本中心各项体检流程及相关知识，为客户制定个性化体检方案并提供专业解答；
8.负责体检客户的全程跟进与维护，协调检前、检中、检后各环节服务，保障客户体验流畅高效；
9.开展市场调研，掌握行业发展趋势，通过多种渠道推广体检服务。

任职要求:
1.大专及以上学历，具备2年以上健康体检领域工作经验者优先，拥有销售背景或客户资源者更受青睐；
2.性格外向，思维敏捷，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；
3.具有较强的市场开拓意识和团队协作精神；
4.具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验；
5.工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备强烈的进取心和发展意愿。

【关于福利和待遇】
•团队稳定性高，任职超10年的员工占比达70%，15年以上者占50%，欢迎踏实稳定的优秀人才加入！
•薪酬结构为底薪+提成+奖金，随着经验积累，年薪增长空间广阔；
•享受五险一金、双休、带薪年假、节日福利、生日福利等全面保障；
•提供员工免费体检及家属体检优惠，关爱员工及其家人健康；
•定期开展团建活动与团队福利，打造积极和谐的工作环境；
•拥有完善的培训机制与清晰的职业晋升通道。

【你们的疑问，我们的真诚】
•新入职体检顾问首月无业绩考核要求，试用期内累计完成5万元业绩即可（涵盖个检、团检、慢病管理等），转正后可根据个人能力申报年度任务目标，对应不同薪资等级；
•初期由销售主管进行业务带教，部门助理一对一开展内部培训与沟通指导，后续主管与营销总监将持续协助新员工实地拜访客户、开发市场，并支持职业成长；
•本行业需一定时间积累，但随着经验提升与客户资源沉淀，依托中心优质平台的服务实力，个人发展空间广阔，有望实现价值与收入双突破；
•欢迎咨询了解更多详情，优质岗位期待优秀人才，愿我们在茫茫人海中相遇相知，共同进步，共赢未来。