汽车销售

【招聘岗位】
新能源销售专员（售前售后一体）

工作地点：XXX（根据实际填写）
招聘人数：10人（团队扩招中）

【岗位职责】
客户开发与维护：
负责小面包车、中面、箱货、高栏等货运车型的租赁与销售，主动开拓新客户资源，持续维护老客户关系。
提供专业售前咨询、个性化方案设计及全面售后支持服务，包括车辆使用指导、租赁管理及日常维护协助。

市场推广：
策划并落地本地化营销活动，提升品牌知名度与市场占有率，扩大客户覆盖范围。

业绩达成：
严格执行销售计划，完成个人及团队销售指标，享受无上限提成机制，收入与努力直接挂钩。

【任职要求】
学历经验：大专及以上学历（优秀应届生可酌情放宽），具备1年以上销售工作经验（无经验者提供系统培训）。
技能要求：具备良好的语言表达与人际沟通能力，能承受工作压力，擅长客户谈判与需求挖掘。
了解新能源汽车产品特性，拥有物流、城配、货运等相关行业客户资源者优先考虑。
其他条件：持有有效驾驶证，能接受短期出差，适应快节奏高强度的工作环境。

【薪资福利】
薪资结构：
底薪5000-8000元/月（视经验定档）+阶梯提成（按销售额5%-15%计发）。

额外奖励：季度销售冠军奖励1万元，年度TopSales奖金5万元。

福利保障：
五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建活动。
免费提供车辆试驾机会及系统的销售能力提升培训课程。

【提成方案（核心优势）】
分阶段提成机制：
预付款阶段：客户支付定金后，即可获得3%提成；
回款完成后：全款到账即享5%-15%阶梯式提成（依据销售总额递增）。

团队激励：
团队当月目标达成，可获得集体旅游机会或共享奖金池分配。

长期发展激励：
连续6个月完成业绩指标，晋升为区域主管，参与团队管理并享有分红权益。

【公司优势】
资源支持：自有运营车源库（涵盖各类货运车型），无需个人垫资，实现零风险展业。
业务模式：租售结合，满足客户多样化用车需求，售后服务全程跟进，保障无忧运营。