广州增城区鲜肉店店长（新店拓展专项）招聘启事岗位核心定位负责新店筹备落地与开业后稳定运营，

鲜肉店店长（新店拓展专项）招聘启事

岗位核心定位

负责新店筹备落地与开业后稳定运营，以快速打开区域市场、达成业绩目标为核心职责，是公司拓展新区域的关键执行者。

岗位职责

1. 新店筹备：主导新店选址评估、装修对接与设备进场，制定开业前商品采购、人员招聘及培训计划，确保按时顺利开业。
2. 市场开拓：调研新店周边社区客群需求，制定针对性开业促销方案与长期销售策略，快速积累初始客户、提升门店知名度。
3. 运营管理：全面负责开业后门店日常运营，把控鲜肉品质与损耗，优化陈列、补货流程；通过数据分析调整商品结构，保障业绩持续增长。
4. 团队搭建：组建新店团队，开展肉类分割、客户服务、食品安全等专项培训，建立高效协作的团队氛围，提升成员业务能力。
5. 标准落地：将公司成熟的运营标准、服务规范复制到新店，同时结合区域特点优化调整，确保新店运营合规且具备竞争力。

任职要求

1. 年龄25-65岁，3年以上生鲜/鲜肉行业管理经验，有新店筹备或区域拓展经验者优先。
2. 熟悉鲜肉产品知识、保鲜技术及市场动态，能独立制定开业计划与销售策略，具备解决新店初期各类突发问题的能力。
3. 擅长团队从0到1搭建与培养，有较强的目标感、执行力与抗压能力，能适应新店筹备期高强度工作节奏。
4. 具备良好的沟通协调能力，能对接装修、供应链等外部合作方，同时维护好周边社区客群关系
薪资福利（拓展专项激励）

-薪资：7000-25000元/月（底薪+绩效奖金+新店开业奖金），完成拓展目标可享区域利润分红。
-发展：新店稳定后优先晋升区域经理，负责多店统筹管理；核心人才纳入公司拓展储备干部库。

1联系电话：（工作日9:00-18:00，备注“应聘新店店长”可优先沟通）。
面试亮点：携带个人主导的新店开业方案或业绩数据报告，将大幅提升录用概率。