前台人事

1、根据公司发展规划与需求制定招聘计划，招聘、配置人员，完成招聘任务指标;
2、确定岗位需求，撰写岗位JD，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约等;
3、定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善；
4、后期协助上级完成人事版块等其他工作。
二、任职资格：
1、大专以上学历，半年-1年以上有招聘专员工作经验；有招聘网络销售的优先；
2、能够独立开展招聘工作，具备人才甄选能力，具有优秀的面试技巧；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具有一定的渠道开拓能力及人脉；
4、具备良好的沟通协调能力、表达能力，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用Excel（数据透视表、函数）、Word、钉钉及其他办公A系统
三、福利待遇：
1、薪酬体系：无责底薪+提成（到面5元/个+通过入职30-50元/个，，优秀者底薪可谈；
2、工作时间：9:30-12:00；13:30-18:30，月调休4天。
3、福利：享受国家法定节假日，不定时组织开展员工活动