财务主管

岗位职责：
全面负责体检中心的财务管理工作，构建科学高效的财务体系与内控机制，保障资产安全、资金高效运行及财务信息真实合规，并通过精准的财务分析与预算管控，为管理层提供有力决策依据，推动中心战略目标达成和经营效益提升。

一、财务战略与体系建设
1.依据中心整体发展战略，制定并落实财务发展规划、管理策略及年度工作计划。
2.建立健全适应医疗行业特征和体检业务模式的财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，并持续优化完善。
3.确保各项财务活动严格遵循《会计法》、《医疗机构财务会计制度》及相关财税法律法规要求。

二、预算与成本管理
1.组织开展全面预算编制工作，涵盖收入、成本、费用及资本性支出等各项内容。
2.跟踪监督预算执行过程，定期进行执行情况分析，及时向管理层反馈差异并提出调整建议。
3.强化成本费用管控，审核各类开支事项，探索降本增效路径，增强机构盈利水平。
4.主导成本核算工作，细化至各体检科室、项目套餐及单项服务的成本归集，为定价策略与市场推广提供数据支撑。

三、资金与资产管理
1.统筹资金计划与调配，保障资金安全与流动性，提升使用效率。
2.管理日常现金、银行账户及票据事务，办理融资、贷款等相关资金操作。
3.建立健全应收账款管理体系，优化对公客户（企业单位）及团体体检客户的回款流程，加快资金回收速度。
4.负责固定资产及库存物资（如医疗器械、试剂、耗材等）的财务监管，组织定期盘点，确保账实一致。

四、会计核算与报告
1.组织推进日常会计核算工作，保证凭证、账簿及报表的准确性、及时性和完整性。
2.按时编制并提交各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）以及内部管理所需报表。
3.落实税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报，有效控制税务风险。
4.配合完成年度审计、税务检查及内部审计相关工作。

五、财务分析与决策支持
1.定期开展财务分析，包括盈利能力、偿债能力、运营效率等方面，形成专业分析报告。
2.围绕关键经营指标（如客单价、客户数量、复检率、套餐销售结构等）深入剖析，从财务角度为市场拓展、服务定价及产品迭代提供建议。
3.参与重大经营决策和投资项目评估，开展财务可行性研究，进行风险识别与收益预测。

六、内部控制与风险管理
1.建设并维护有效的内部控制体系，规范财务流程，防范操作风险。
2.识别财务运营中的潜在风险点（如收款异常、退费纠纷、存货管理漏洞等），制定应对措施。
3.监督收费窗口、结算环节等重点岗位的操作合规性，杜绝财务差错与舞弊行为。

七、部门管理与团队建设
1.带领财务团队（含会计、出纳、收费人员等），合理分工，指导并监督日常工作执行。
2.负责团队成员的绩效考核、技能培训与职业发展辅导，提升整体专业素养与工作效率。
3.协调财务部门与销售、客服、医务等其他职能部门之间的协作关系，促进跨部门协同运作。

任职资格要求：
大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。
具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先考虑。
5年以上财务管理工作经验，有至少3年在医疗健康、体检服务或相关领域担任财务主管岗位者优先。
熟悉医疗行业会计核算特点、医保结算流程及物价管理政策者优先。
精通国家财税法规、会计准则及内部控制规范。
熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。
具备扎实的财务分析、预算管控和成本管理能力。
拥有良好的资金运作能力和风险防控意识。
综合素质方面：责任心强，坚持原则，恪守职业道德；具备优秀的沟通协调能力、领导力和团队管理能力；思维严谨，条理清晰，善于处理复杂问题；抗压能力强，兼具战略视野与业务洞察力。