招聘专员

岗位职责
1、结合业务发展节奏，制定匹配部门需求的招聘规划；
2、深入剖析岗位要求，高效推进招聘执行，及时满足团队用人需要；
3、运用mapping等方式掌握行业动态，为业务提供有价值的行业情报支持；
4、聚焦雇主品牌打造，助力构建企业关键人才网络，搭建公司与行业专家的桥梁；
5、参与招聘流程优化工作，持续提升招聘运作效率。

任职要求基本要求
1、本科及以上学历，具备3年以上招聘经验，有互联网行业背景者优先；
2、可独立主导招聘全流程，基础扎实，擅长行业mapping与人才挖掘；
3、积极学习、乐于探索，拥有良好的沟通协调能力、项目推动能力及自我驱动力。