人力实习生

工作职责:
1、协助开展考勤管理工作，统计考勤；
2、统计并分析各类人力资源相关数据，完成各种报表；
3、协助人事资料的整理，信息数据录入及日常维护；
4、处理领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟练使用Office软件，尤其擅长Excel；
3、具有良好的沟通能力，能承受工作压力。