外贸经理

非外贸女装候选人不考虑

岗位职责：
1.协助制定公司战略业务发展计划及具体落实方案，根据部门年度计划分解季度、月度订单任务，监督销售计划的执行并及时反馈计划执行情况，完成公司下达的销售目标与利润目标；
2.制订对产、供、销一整套流程的工作流程管理，负责管理统筹部门团队的日常工作，提供指导和建议并达成各部门各阶段目标；
3.负责建立、完善及维护客户关系，构建客户开发及维护体系与开拓相关业务工作；
4.负责业务和供应链关键点管理，应急处理和风险预防；
5.负责建立、完善及维护客户关系，构建客户开发及维护体系；
6.负责对下属进行专业技能培训；
7.负责就本部门专业向公司各部门提供协助。

岗位要求：
1.熟悉外贸快时尚女装行业，5年以上的团队管理经验，有全球展会，港资企业，服装工贸一体公司背景优先；
2.熟悉外贸全流程，市场开发能力强，有独立操作及开发客户经验；
3.英语六级以上，流利的英文沟通能力及书写能力；
4.优秀的谈判能力，有良好的危机处理能力；具备一定的领导能力，抗压能力强，富有激情，善于管理、激励团队，团队协作能力强；
5.具有较强的商务谈判经验、自我工作驱动、目标管理、时间管理概念较强；
6.思维慎密、工作细心，有较高的敏感度，具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；高度的敬业精神和较强的工作责任心；
7.具备有系统性的管理能力和统筹能力，能根据目前业务情况做相应的业务发展计划和复盘；
8.擅长以及良好的运用Office办公软件等。